// FRANCE ENTIÈRE · CONFIDENTIEL · RAPPORT EXPLOITABLE EN JUSTICE

Concurrence déloyale

Vous pensez être victime de concurrence déloyale de la part d’un concurrent, d’un ancien salarié ou d’un partenaire ? Certaines pratiques peuvent nuire directement à votre activité : détournement de clientèle, débauchage de salariés, imitation de vos produits ou utilisation abusive de votre nom commercial. Dans ce type de situation, il est souvent difficile de prouver les faits sans éléments concrets.

Vos intérêts sont notre priorité

0
Années d'expérience en investigation privée
0 %
Dossiers aboutis, pour 100% de satisfaction clients
0 %
Taux de fourniture d'éléments exploitables
+ 0
Enquêtes réalisées par an

[01] Votre situation

Quand faire appel à un détective en cas de concurrence déloyale ?

Les pratiques déloyales sont difficiles à documenter en interne : elles se déroulent souvent hors de vos murs, impliquent d’anciens collaborateurs, ou reposent sur des comportements ambigus. Sans preuves tangibles, une action en justice ou une mise en demeure a peu de chance d’aboutir. Notre rôle est de recueillir les éléments factuels qui manquent à votre dossier, dans un cadre strictement légal.

Clause de non-concurrence

Un ancien salarié soumis à une clause de non-concurrence semble démarcher vos clients.

Concurrence déloyale

Vous constatez une perte inexpliquée de clientèle au profit d’un concurrent identifié.

 

Usurpation commerciale

Votre nom commercial, vos produits ou vos supports sont utilisés ou imités sans autorisation.

[02] là où nous aidons

Ce que nos investigations permettent

Détournement de clientèle identifié

Nous documentons les cas où vos clients sont démarchés par un concurrent, un ancien salarié ou un partenaire en utilisant des informations obtenues déloyalement.

Dénigrement et propos trompeurs

Nous constatons les actes de dénigrement public, la diffusion d’informations mensongères ou les propos visant à discréditer votre entreprise auprès de tiers.

Débauchage de vos salariés

Nous documentons les situations de débauchage organisé, notamment lorsqu’un concurrent recrute plusieurs de vos collaborateurs dans une logique de désorganisation.

Usage abusif de votre identité

Nous vérifions l’utilisation non autorisée de votre nom commercial, de vos supports, de vos visuels ou de tout élément susceptible de créer une confusion avec votre marque.

Comportements de désorganisation

Nous documentons les comportements susceptibles de désorganiser votre activité : violation de clause de non-concurrence, détournement de fichiers, exploitation parasitaire de votre savoir-faire.

[03] NOTRE MÉTHODE

Six étapes, du premier contact au rapport.

Une méthode reproductible qui sépare clairement le cadrage juridique, l’enquête, et la restitution. Chaque étape est tracée, chaque livrable est exploitable.

01

Prise de contact

Analyse gratuite et confidentielle de votre demande sous 48h.

02

Devis

Proposition chiffrée détaillée avec stratégie d’enquête préconisée.

03

Mandat

Signature du contrat pour légitimer juridiquement les investigations.

04

Stratégie

Mise en place opérationnelle : terrain, cyber-enquête ou administratif.

05

Enquête

Exécution des investigations avec reporting régulier au client.

06

Rapport d'enquête

Remise d’un rapport détaillé productible devant les tribunaux.

[05] LIVRABLE

Un rapport circonstancié, dans le respect strict du cadre légal.

À l’issue de chaque mission, un rapport détaillé, daté et circonstancié est remis. Sources horodatées, méthodologie documentée, signature de l’enquêteur agréé CNAPS.

// AGENCE ORIONA · MONTPELLIER · CNAPS AUT-034-2124-04-08-20250979412

Clarifions la situation ensemble.

Premier échange confidentiel et sans engagement. Réponse sous 24h, du lundi au samedi.

// AGENCE ORIONA · MONTPELLIER · CNAPS AUT-034-2124-04-08-20250979412

Clarifions la situation ensemble.

Premier échange confidentiel et sans engagement. Réponse sous 24h, du lundi au samedi.