Les arrêts de travail abusifs, également appelés arrêts
de complaisance, constituent une problématique complexe en France.
Ces arrêts sont délivrés sans justification médicale réelle et peuvent avoir des répercussions sur la santé d’une
entreprise.
Malgré les efforts fournis par le gouvernement pour lutter contre ces arrêts de complaisance, notamment en ciblant
les médecins prescripteurs
identifiés comme "gros prescripteurs", les incidences sur les entreprises restent alarmantes.
A vos côtés pour préserver l’équilibre
de votre entreprise
La bonne marche d’une entreprise repose sur la
confiance et la responsabilité de chacun. Lorsqu’un doute survient sur la légitimité d’un arrêt de travail, il
peut être nécessaire de recourir à une investigation discrète, dans le respect du droit et des personnes.
Oriona intervient auprès des entreprises confrontées à des situations sensibles : arrêts prolongés, activités
professionnelles dissimulées durant l’arrêt, incohérences répétées.
Nos enquêtes permettent d’objectiver la situation, d’apporter des éléments factuels et circonstanciés, et
d’éclairer la prise de décision.
Nous agissons avec rigueur et discrétion, en produisant des rapports exploitables dans un cadre légal, que ce soit
en interne ou dans le cadre d’un éventuel contentieux.
Vos problématiques
Un de vos
salariés actuellement en arrêt maladie, travaille possiblement pour une entreprise concurrente.
Vous pensez
qu’un de vos salariés effectue un arrêt de complaisance.
Vous
supposez qu’un de vos salariés actuellement en arrêt maladie profite de son arrêt
pour créer sa propre entreprise
Nos solutions
Pour contrer ces abus, nous agissons dans le respect de
la législation française et nous accompagnons les entreprises en mettant en place
des solutions leur permettant de faire reconnaitre le préjudice dont elles sont victimes, notamment au travers de
constats d’huissiers de justice.
Votre problème ne figure pas ici ? Prenez contact avec nous pour une prise
en charge adaptée
à vos besoins : contactez-nous.
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